來源：安順市財政局（市國資局）

    按照市委主要領導關于加強國資國企培訓常態(tài)化開展等要求，針對市縣國企改革發(fā)展的迫切需求，結(jié)合我局2022年國企改革工作培訓計劃，經(jīng)與安順農(nóng)村商業(yè)銀行充分溝通，近日，市國資監(jiān)管局（市國企改革辦）組織市直8家集團公司和17家子公司主要負責人、各縣區(qū)國資監(jiān)管機構到安順農(nóng)商行參加全市縣國資國企培訓交流。

    本次培訓采取現(xiàn)場觀摩與交流研討方式進行，通過實地參觀了解安順農(nóng)商行轉(zhuǎn)型實踐成效，圍繞該行改革轉(zhuǎn)型思路、方法、成果等現(xiàn)場學習了解，特別是“轉(zhuǎn)型廊道文化”更是本次參觀的一大亮點，給予了現(xiàn)場國企負責人最直觀的感受。   

    交流研討會上，安順農(nóng)商行黨委書記、董事長江弘同志圍繞安順農(nóng)商行改革發(fā)展方面的經(jīng)驗和做法作了全面講解交流，尤其是通過找準癥結(jié)，發(fā)現(xiàn)“五大缺失”（戰(zhàn)略定位缺失、機制建設缺失、隊伍管理缺失、風險防控缺失、持續(xù)發(fā)展缺失），從“四個板塊”（人力資源管理、業(yè)務發(fā)展、財務管理、風險防控）推動改革轉(zhuǎn)型，初步實現(xiàn)了干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚、業(yè)務發(fā)展持續(xù)向好、財務管理初見成效的發(fā)展目標。

    在討論發(fā)言環(huán)節(jié)，有關市縣國資國企負責人爭相發(fā)言，分別就自身存在的國企改革發(fā)展和金融業(yè)務存在的問題等與江弘董事長進行了交流探討。

    本次交流研討，既是一次改革經(jīng)驗的學習，更是一次思路方法的碰撞，大家紛紛表示效果明顯、很受啟發(fā)。下一步，市國資局（市國企改革辦）將持續(xù)抓好培訓工作常態(tài)化開展，通過請進來、走出去等方式，從要我學的被動變成我要學的主動，把改革工作作為“一把手”工程來抓。通過學習為全市國資國企改革賦能，通過改革促進國有經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，切實在新時代為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。